Подписывайтесь на наши соц сети

Новости компаний

Компания АГРОЭКО рассказала, чем привлекает сотрудников в условиях дефицита кадров

 

nel-ranoko-CXKk4zU7anE-unsplash
Фото: https://unsplash.com

 

За 2024 год численность персонала агрохолдинга выросла на 28,4% или 1991 человек и составила 9001 человек. Это самый большой кадровый прирост в истории компании, далее в этом году АГРОЭКО планирует преодолеть показатель в 10 тысяч сотрудников.

Как пояснили в агрохолдинге редакции sfera.fm, вопреки рекордно низкой безработице АГРОЭКО удалось достигнуть высоких показателей благодаря открытию новых площадок, постепенному выходу на проектную мощность передового мясоперерабатывающего предприятия, увеличению земельного фонда и сделке с ГК Русмит. Способствует приросту и удержанию персонала комплексная кадровая политика, реализуемая в компании — это не только льготы, стабильные премии и уровень зарплаты выше, чем в среднем по регионам, но и ряд профессиональных и личных аспектов.

Так, например, агрохолдинг помогает сотрудникам в трудных жизненных ситуациях, участвует в преображении сёл, где живёт и трудится персонал, разрабатывает индивидуальные карьерные треки и программы развития компетенций сотрудников. Средняя зарплата в 2024 году внутри компании составила 79 тыс рублей (+21,5% по сравнению с 2023 годом), в этом году ежемесячный доход продолжит расти с опережающими инфляцию темпами — не менее 10% до 87 тыс рублей.

«Мы непрерывно растём, развиваемся и стремимся стать лучшим работодателем для каждого сотрудника нашей многотысячной команды. Ежегодно запускаем новые проекты, наращиваем мощности и объёмы производства. Вместе с этим улучшаются корпоративные условия, техническое оснащение, благосостояние сотрудников, — отмечает председатель совета директоров ГК АГРОЭКО Владимир Маслов. — Мы вносим свой вклад в экономическое и социальное развитие регионов, где мы работаем, и, в первую очередь, в повышение уровня жизни на селе. Большая часть нашей команды — жители сельских территорий, и новые рабочие места создаются здесь же, в районах. Ведь нам важно, чтобы профессии в АПК становились всё более популярными и престижными, чтобы люди хотели оставаться, строить стабильную жизнь на территории своей малой родины».

В кадровом подразделении АГРОЭКО отметили, что сейчас важным является не только забота о сотрудниках, но и интересные задачи, амбициозные цели, сопричастность к жизни компании. Культура общения, правильно выстроенная система коммуникаций, информирование, корпоративные мероприятия, а также проекты, построенные на базе комплекса ценностных предложений от работодателя — это то, что необходимо внедрять в современных и технологичных бизнесах, чтобы каждый человек чувствовал себя комфортно и хотел развиваться вместе с компанией.

Источник и фото: Sfera.fm

Новости компаний

«АГРОСИЛА» инвестирует 1,5 млрд рублей в модернизацию и семеноводство

 

Холдинг «АГРОСИЛА» в 2026 году направит более 1,5 млрд рублей на стратегические инвестиции, как сообщает Сфера Медиа. В условиях высокой стоимости заемного финансирования компания сосредоточится на завершении инфраструктурных проектов, технологической модернизации и развитии собственного семеноводства. Ключевые вложения запланированы в обновление производственных мощностей птицефабрик, сахарного и молочного заводов, а также в снижение издержек за счет модернизации оборудования. Отдельный акцент сделан на импортозамещении — расширении производства семян, премиксов и развитии сервисных и IT-направлений. Финансирование программы будет осуществляться за счет собственных средств и льготных инвесткредитов, что должно обеспечить устойчивость бизнеса и выполнение производственных планов.

 

Источник : Sfera.fm

Читать

Новости компаний

«Родниковский свинокомплекс» возобновил работу после модернизации на 1,8 млрд рублей

 

Как сообщает «Сфера Медиа», в Челябинской области завершён основной этап модернизации «Родниковского свинокомплекса», входящего в группу «ТАВРОС». Объём инвестиций превысил 1,8 млрд рублей, что позволило обновить все производственные подразделения, установить современные системы микроклимата и кормления, заменить инженерные сети и усилить биобезопасность. В ноябре комплекс начал производственный цикл с завозом ремонтных свинок, а выход на проектную мощность ожидается в октябре 2026 года.

В результате модернизации предприятие увеличит выпуск свинины в живом весе с 17 тыс. тонн до 26 тыс. тонн в год. Производственные линии позволяют поставлять продукцию в розничные сети, а технологические решения обеспечивают высокие привесы, низкую конверсию корма и сохранность поголовья. РСК планирует расширять рынки сбыта внутри страны и развивать экспортные направления.

 

Источник: Sfera.fm

Читать

Новости компаний

«Магнит» запустил сервис «Касса в телефоне» для оплаты без касс

 

Как сообщает Сфера Медиа, ретейлер «Магнит» представил сервис «Касса в телефоне», позволяющий оплачивать покупки через мобильное приложение без обращения к традиционным кассам. Для начала работы достаточно отсканировать QR-код при входе, после чего оплата проходит автоматически по привязанной банковской карте. Тестирование запущено в десяти московских магазинах формата «у дома». Пока функция недоступна для весовых товаров и продукции с возрастными ограничениями, однако компания планирует расширять перечень категорий.

По данным компании, сервис разработан собственными силами и интегрирован в омни-платформу ретейлера. В период испытаний «Магнит» намерен улучшать базовый функционал и добавить персонализированные промо-предложения, формируемые на основе истории покупок. В перспективе технология может стать основой для запуска магазинов без кассовых зон и персонала. Решение о масштабировании сервиса будет принято после завершения тестового периода.

Источник: Sfera.fm

Читать

В тренде

Мы используем cookie-файлы и сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, чтобы улучшать работу сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности. Если вы хотите запретить обработку файлов cookie, отключите их в настройках вашего браузера.

Он будет закрыт в 0 секунд