Новости компаний
Аби и Владимирский филиал Президентской академии запустили вторую волну образовательной программы «Маркетинг персонала»
«Маркетинг персонала» — совместная образовательная программа Аби и Владимирского филиала Президентской академии. Программа второй год подряд стартует для студентов бакалавриата по направлению подготовки «Управление персоналом».
Как сообщили в компании редакции sfera.fm, программа включает в себя серию лекционных и практических занятий с сотрудниками компании Аби. Основная цель программы — повышение профессионального уровня практической подготовки владимирских студентов в маркетинге персонала, а также системное формирование студенческого кадрового резерва с возможностью последующего трудоустройства лучших молодых специалистов в компанию Аби.
«Маркетинг персонала» интегрирован в образовательный процесс Владимирского филиала Президентской академии: содержание курса разработано совместно с преподавателями академии для того, чтобы учесть требования образовательного стандарта, потребности студентов и запрос бизнеса. В рамках программы слушатели освоят набор практических инструментов оценки и развития персонала, исследования рынка труда и целевой аудитории, HR-брендинга. По итогам обучения студенты курса смогут пройти практику и стажировку в Аби.
Ольга Антипова, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию Аби:
«Рынок труда сейчас очень сложен. Придут ли люди и останутся ли они в компании во многом зависит от того, как работает HR в маркетинговом поле. Наш совместный образовательный курс „Маркетинг персонала“ позволяет готовить практикоориентированные кадры, приглашать их к себе с гибким графиком прямо во время обучения, а затем переводить на полный день по завершении обучения в вузе. От такого взаимодействия обе стороны — и студент, и работодатель — только в плюсе».
Запуск практико-ориентированных образовательных программ совместно с университетами Владимирской области — не новый формат для Аби, отметили в компании. В рамках национального проекта «Наука и университеты» компания на протяжении нескольких лет успешно развивает интеграцию с вузами, что позволяет заранее готовить кадры для предприятия. Например, в 2021 году был дан старт проекту «Территория маркетинга» совместно с ВлГУ. Он разработан специально для студентов бакалавриата кафедры «Менеджмент и маркетинг» Института экономики и менеджмента вуза.
Новости компаний
АГРОЭКО масштабно роботизирует бизнес-процессы в сельском хозяйстве
В АГРОЭКО запущены в опытно-промышленную эксплуатацию сразу несколько роботов на базе отечественного программного обеспечения. Они помогут оптимизировать трудовые и финансовые ресурсы разных направлений бизнеса. В планах на следующий год — внедрение платформы искусственного интеллекта внутри информационной системы агрохолдинга.
Как сообщили в компании редакции sfera.fm, первый робот для оптимизации бизнес-процессов в компании АГРОЭКО запущен в промышленную эксплуатацию в финансово-экономическом департаменте в конце октября. Задача проекта — формирование отчёта по контрагентам на основе данных с сайта ФНС и проверка их финансового положения.
Сейчас в компании уже внедрены и полноценно работают 2 робота, еще пять функционируют в тестовом режиме, говорится в сообщении. До конца этого и в течение следующего года продолжится автоматизация операционных процессов, где это будет целесообразно и экономически выгодно. Например, роботизация коснётся логистического и коммерческого подразделений, службы закупок, финансового-экономического департамента, бухгалтерии и других направлений бизнеса.
Робот — это некая программная сущность, которая эмулирует рутинную деятельность человека. «Цифровой коллега» запускается по расписанию или по запросу и выполняет те же базовые операции в информационных системах, что и человек. Практический пример: если сотрудник выполняет 80-100 операций по 30 минут с документооборотом в месяц, то за год он тратит на эту операционную задачу около 540 часов. Робот же сокращает выполнение задачи в 5 раз, то есть он высвобождает сотруднику около 432 часов на более творческую и аналитическую работу.
Другие преимущества использования роботов в повседневной деятельности компании: снижение количества ошибок, повышение скорости бизнес-процессов, сокращение затрат на рутинные операции, обработка больших объемов данных, фокус человека на интеллектуальных и творческих задачах, повышение удовлетворенности сотрудников, многозадачность, круглосуточная работа.
Новости компаний
«Агропромкомплектация» полностью обеспечила своих аграриев семенами для посевной
ГК «Агропромкомплектация» завершила посевную кампанию 2024 года, в рамках которой была полностью закрыта потребность аграриев в семенах озимой пшеницы. Развитие собственного семеноводства позволяет Группе компаний гарантировать высокое качество и надежность семенного материала.
Как сообщили в компании реакции sfera.fm, семенной завод и семяочистительные комплексы «Агропромкомплектации» подготовили семена для растениеводческих предприятий в регионах присутствия — в Курской, Рязанской и Тверской областях. В частности, для предприятия «Ручьевское», которое ведет деятельность в Тверской области, было подготовлено 980 тонн семян озимой пшеницы сорта «Поэма» и 147 тонн сорта «Гром». Предприятие «АПК Рязань-Агро» получило 42 тонны семян озимой пшеницы сорта «Гром», а «АПК-Черноземье» в Курской области — 86,7 тонн семян сорта «Поэма» и 3,8 тыс. тонн семян сорта «Гром» различной репродукции.
— Мы продолжаем работать с проверенными сортами, что позволяет гарантировать высокое качество семян. В этом году мы также закупили 16 тонн семян сорта «Поэма» репродукции «элита» для обновления сортов. Семеноводство — одна из первых ступеней производственной вертикали «от поля до прилавка» Группы компаний, что особенно важно в условиях курса на импортозамещение, — отмечает руководитель семенной линии «АПК-Черноземье» Игорь Денисов.
Развитие семеноводства для «Агропромкомплектации» имеет особое значение.
Новости компаний
Агропредприятия ГК «ТАВРОС» получили рекордный урожай сои
ГК «ТАВРОС» в Баршкортостане нарастила урожай сои в три раза по итогам текущего сезона. При этом собранный урожай отличается высоким содержанием протеина.
Агродивизион Группы компаний «ТАВРОС», объединяющий крупные растениеводческие предприятия в Республике Башкортостан, в 2024 году почти втрое увеличил сбор соевых бобов — до рекордных 15,9 тыс тонн (против 5,6 тыс тонн годом ранее). Такой результат достигнут благодаря увеличению посевных площадей и высокой урожайности культуры, говорится в сообщении компании, с которым ознакомилась sfera.fm.
Площадь под соей в этом году увеличена на 66% по сравнению с прошлым годом — до 8,2 тыс га. Урожайность выросла на 71% и составила 19,43 ц/га. При этом и товарная, и семенная соя получены высокого качества. Содержание протеина в соевых бобах оказалось выше 35%, в некоторых партиях — даже 43%. Это на 2-3 процентных пункта больше, чем в предыдущие годы.
Высокие показатели урожайности и качества достигнуты во многом за счет улучшения агротехнологий. Например, увеличена норма высева семян и сеять стали раньше, а минеральные удобрения вносятся по новой схеме.
В следующем году агропредприятия ГК «ТАВРОС» планируют вновь увеличить посевные площади под соей.
-
Экономика7 месяцев назад
Развитие малого агробизнеса обсудили на форуме в Липецке
-
Статьи5 месяцев назад
Ржавчина в саду: диагностика и профилактика
-
Экономика3 месяца назад
Прямая трансляция пленарного заседания форума «Русское поле – 2024»
-
Экономика5 месяцев назад
Минсельхоз разработал дорожную карту продвижения российской рыбной продукции
-
Новости компаний5 месяцев назад
Новый цех «Щёлково Агрохим» – для новой России!
-
Экономика5 месяцев назад
На пленарной сессии «Всероссийского дня поля» обсудили стратегические задачи развития АПК до 2030 года
-
Наука2 месяца назад
Белгородские ученые планируют зарегистрировать морозостойкий сорт винограда
-
Экономика5 месяцев назад
Россия входит в топ-5 стран по потреблению подсолнечного масла